Großer Personalberater-index
Eine der größten und wichtigsten Herausforderungen für Unternehmen in Deutschland ist heute und in der nahen Zukunft, die richtigen Talente aus dem Markt zu gewinnen und an sich zu binden.
Die Direktansprache über Personalberater ist ein Weg der Wahl. Der Markt der Personalberater ist intransparent. Das WirtschaftsWoche Ranking hat 2016 erstmals ein auf Kundenbewertungen basierendes Ranking erstellt. Da das Interesse an der Studie und ihren Ergebnissen groß war, führen wir auch dieses Jahr wieder dieselbe Umfrage durch und würden uns sehr freuen, wenn Sie sich wieder die Zeit nehmen würden, die Fragen zu beantworten.
Informationen zur Methodik erhalten sie unter www.personalberaterindex.de. Dort können Sie auch Ihr persönliches Exemplar der Studie anfordern.
Mit dem Klicken auf den unten stehenden Button willige ich ein, an der Umfrage zur Bewertung von Personalberatungsunternehmen teilzunehmen. Für diese Umfrage wird ein Dienst der LimeSurvey GmbH aus Hamburg verwendet. https://www.limesurvey.org/de/. Die Daten werden ausschließlich für die Studie und nicht für weitere Zwecke verwendet. Dies ist eine anonyme Umfrage. In den Umfrageantworten werden keine persönlichen Informationen über Sie gespeichert, es sei denn, in einer Frage wird explizit danach gefragt.
Wenn Sie für diese Umfrage einen Zugangsschlüssel benutzt haben, so können Sie sicher sein, dass der Zugangsschlüssel nicht zusammen mit den Daten abgespeichert wurde. Er wird in einer getrennten Datenbank aufbewahrt und nur aktualisiert, um zu speichern, ob Sie diese Umfrage abgeschlossen haben oder nicht. Es gibt keinen Weg, die Zugangsschlüssel mit den Umfrageergebnissen zusammenzuführen.
Strategy – Organisation – People
Überblick Beratungsfelder
Strategische Planung
Die Grundlage für den Erfolg von Organisationen ist eine klare strategische Ausrichtung. Die Kompetenz hierzu liegt immer im Unternehmen selbst. Der Weg, um diese Wissen und Urteil bestmöglich mit allen Facetten in einen Planungsprozess einzubringen, liegt in der Gestaltung und Steuerung dieses Planungsprozesses selbst. Wir unterstützen Sie durch Moderation mit einer bewährten Methode. Wenige Tage konzentrierter Workshoparbeit führen zu einem Ziel, das von allen getragen und daher umsetzbar ist.
Organisation
Organisation ist der Rahmen für die Leistung von Unternehmen. Wir unterstützen mit einer Methode zur Diagnose von Organisation und Unternehmenskultur, gestalten den Wandel und helfen bei der Organisationsentwicklung im Changemanagement.
Personal
Der Schlüssel zur Leistung liegt bei den Menschen – dem Talent. Wir bieten Potentialdiagnose mit einem proprietären Verfahren speziell für Führungskräfte und begleiten die Entwicklung von Talenten durch Entwicklungsprogramme und Coaching. Den Rahmen schaffen wir durch die Gestaltung von HR Strategie und HR Prozessen.
Leistungen
| Themen | Methoden | |
| Coaching | Führung Laufbahnplanung und -entwicklung Kommunikation Problemlösung | Einzelcoaching (systemisch, lösungsorientiert) Kollegiale Teamprozesse |
| Training | Projektmanagement Führung Kommunikation Problemsolving Interviewing/ Personalbewertung | Einzeltrainings Gruppentrainings |
| Beratung | Strategische Planung Organisation Change Management Personal | Workshopmoderation Proprietäre und Standardformate Projektleitung |
Wir sind ein starkes Team
Uns verbindet die Leidenschaft für das Thema Organisation: Organisation sehen wir als Rahmen und die Bedingung, in denen Menschen Strategien entwickeln und Geschäfte gestalten. Organisation wird zur Grundlage des Erfolgs und spiegelt die Unternehmenskultur.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, die kreative Gestaltungskraft von Management und Mitarbeitern, einzeln oder in Gruppen zu entfesseln.
Die Leistung liegt bei den Menschen im Unternehmen und dafür erarbeiten wir den richtigen Rahmen.
Prof. Dr. Christel GadeProfessorin für international Management
Über 15 Jahre Managementberatung mit dem Schwerpunkt Organisation und Personal. Acht Jahre davon bei McKinsey & Company. Acht Jahre Führungserfahrung in einer internationalen Bank. Seit 2015 Professur für Personal, Organisation und Führung.
Ausgebildeter Business Coach
Dr. Maike BraunMediation und Beratung in der Wirtschaft
Seit 2002 selbständig als Unternehmensberaterin.
Ausgebildete Mediatorin mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Arbeitswelt.